Couturier(ère) main – Roulotteurs(ses) (H/F) avec formation

Vous souhaitez découvrir et apprendre un nouveau métier ?

Nous recrutons des roulotteurs(euses) / couturiers(ères) main. Au sein d’un atelier de confection, vous travaillerez avec des matières nobles telles que la soie qui nécessitent une intervention particulièrement soignée à chaque étape de la conception du produit. AUCUNE MACHINE n’est utilisée.

Les notions de cadence, production, tâches répétitives sont à considérer dans votre quotidien.

Missions principales :
-Roulottage (couture à la main) de foulards imprimés en twill de soie et cachemire.
-Repassage.
-Contrôle qualité.

Conditions de travail :
Vous travaillerez 35h au sein de locaux neufs accueillant des postes de travail adaptés, dans une ambiance calme et studieuse.
Horaires de travail : 8h35 – 17h15 (45 minutes de pause le midi)
Le site situé à Rillieux est accessible en transports en commun.

Formation :
Vous serez accompagné(e) lors d’une Action de Formation Préalable à l’Embauche de 400 heures. Pour cela, vous devez être impérativement inscrit(e) comme demandeur(se) d’emploi.

Inscrivez vous à une réunion d’information collective lundi 3 juin 2024 :

– à 9h : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/228141

Ou postulez directement à l’offre

Début de formation prévue le 10 juin 2024

Le processus de recrutement se déroulera ainsi :
1/ Vous candidatez, nous vous rappelons pour nous assurer de l’adéquation entre vos attentes et notre besoin
2/ Vous participez à une information collective le 8 avril au pôle emploi de Rillieux la Pape
3/ Vous vous entretenez avec nous à la suite de cette information collective, donc le 3 Juin
4/ Vous êtes intéressé.e par le poste, vous venez tester le 4 Juin sur notre site
5/ Vous êtes toujours intéressé.e, vous entrez en IMMERSION de 2 à 3 jours
6/ Vous souhaitez être formé.e et recruté.e, vous entrez en formation de 400 heures à partir du 10 Juin

En terme d’avantages complémentaires à la rémunération, l’entreprise a à cœur de prendre soin de ses collaborateurs. Ainsi, l’environnement de travail, ainsi que les outils (tables, lumières, aiguilles, ) sont adaptés afin d’optimiser la qualité de vie au travail.
De plus, la mutuelle d’entreprise est renégociée régulièrement afin de répondre aux besoins des collaborateurs. L’année prochaine, la part employeur sera plus importante que le légal.